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必发bifa官方网站|黑人vodafonewifi巨大|辛涛博士以饭店行业为你成

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　　辛涛博士以饭店行业为你成就多彩人生——以“中瑞”为起点的成长之路为主题作分享★◈✿。以下为辛涛博士的分享★◈✿：

　　今天我很荣幸能站在这里★◈✿，和大家一同分享我们即将开启的多彩人生★◈✿。“多彩人生”这个词★◈✿，我斟酌了许久★◈✿，之所以用它★◈✿，更多源于我个人的经历★◈✿。我是饭店业的老兵★◈✿，今天我要展开来说★◈✿：我是谁？我为什么能够在这里跟大家一起分享？

　　1979年的场景我至今记忆犹新★◈✿，距今已有46年★◈✿。当时★◈✿，我和在座的各位一样★◈✿，踏入了旅游学院的大门★◈✿，成为旅游专业的学生★◈✿，由此开启了我作为职业饭店人的神奇职业生涯★◈✿。这让我们之间有了共同点★◈✿：尽管年龄★◈✿、境遇不同★◈✿，但我们都有机会踏入这个领域★◈✿。当然★◈✿，今天的中瑞不可同日而语★◈✿。它被誉为“中国酒店业的黄埔军校”★◈✿，以世界殿堂级的洛桑酒店管理学院为基因★◈✿，打造出一所符合中国特色有国际水准的学院★◈✿，在中国旅游饭店业赫赫有名必发bifa官方网站★◈✿。相信同学们在学校跟随老师学习★◈✿，未来再进到中国的饭店实习后★◈✿，会对这一点有更深刻的体会★◈✿。

　　第一个阶段★◈✿：1979年至1990年★◈✿，1979年我入学★◈✿，1983年毕业★◈✿。作为北京旅游学院首届酒店管理专业的学生★◈✿，我自然地进入了酒店行业★◈✿，开启了我的职业生涯★◈✿。那时全国开设酒店管理专业的院校极少★◈✿，饭店业本身也处于起步阶段★◈✿，外资酒店业仅有建国饭店★◈✿、长城饭店必发bifa官方网站★◈✿、京伦饭店不多的几家★◈✿，从普通一兵做到了总经理★◈✿，我用了7年时间★◈✿。

　　第二个阶段★◈✿：1990年至1997年★◈✿，我先后在多家国际酒店和旅游企业创业★◈✿，担任过总经理★◈✿、还曾在德国企业做法人★◈✿，足迹遍布香港★◈✿、德国★◈✿、波兰等地★◈✿。这段经历让我不断的拓展自己的国际视野★◈✿。

　　第三个阶段★◈✿：1997年至2017年★◈✿，也是我认为最奇妙的一段经历★◈✿。因为我完成了自己两段继续教育★◈✿。1997 1998年★◈✿，我赴英国攻读MBA★◈✿，初衷是弥补知识短板★◈✿、同时填平文化鸿沟★◈✿。学成归来后★◈✿，我在国际集团工作时觉得得心应手★◈✿，能与同事在多个层面沟通黑人vodafonewifi巨大★◈✿，熟悉他们的一些行为态度★◈✿，也学到了他们的专业精神★◈✿。到了2000年★◈✿，已担任饭店高管多年的我发现★◈✿，自己对问题的认知是个“点线面”式的认知★◈✿，缺乏系统化★◈✿，因此又选择了第二段学习★◈✿，去攻读系统工程博士★◈✿。这次学习回来我并没有升职★◈✿，这次学习跟我职务晋升没有直接关系★◈✿，但却极大地开阔了我的眼界★◈✿、提高认知★◈✿，帮助我更系统地梳理工作★◈✿。

　　在此期间★◈✿，我还在社会层面任职★◈✿，先后担任★◈✿：北京旅游协会监事长★◈✿、饭店协会的副会长★◈✿，长达20年★◈✿。另外我还担任中国旅游饭店业协会第五★◈✿、六届副会长★◈✿，长达8年★◈✿。这段扎根酒店★◈✿、服务社会的经历★◈✿，对我的全面成长助力良多★◈✿。更幸运的是★◈✿，我参与了2008年北京夏季奥运会一系列的接待工作★◈✿，先后接待了50多个国家的元首★◈✿，是一段非常特别的人生经历★◈✿。更幸运的是2022年★◈✿，中国北京成为全球唯一“双奥之城”★◈✿，我们再次承担了冬奥会的接待工作★◈✿。而我有幸以住宿接待专家的身份参与了奥运的申奥★◈✿，住宿接待及后续的一系列工作★◈✿。这份人生经历不是每个人都有的幸运★◈✿，弥足珍贵★◈✿，但是我作为亲历国家改革开放的酒店人★◈✿，赶上了这样一个时代★◈✿。此外★◈✿，作为海外学子★◈✿，我有幸参加了中国科协的“中国海外智力报国计划”的专家★◈✿，将所学所思与国际先进经验结合★◈✿，为行业和国家发展贡献力量★◈✿。我深刻体会到★◈✿：做酒店是会开启你一段神奇的人生★◈✿。

　　2017年我退休后★◈✿，本可以在家享受含饴弄孙★◈✿、养花种草的生活★◈✿，但是人生又一次因为我做了酒店★◈✿，给了我另外一个机会——我担任了中国旅游饭店协会秘书长★◈✿，成为行业的“掌舵人”★◈✿。同时★◈✿，我也有幸与中瑞结缘★◈✿：2008年中瑞建校时★◈✿，高院长便邀请我参与相关工作★◈✿；退休后★◈✿，我更是深度参与到学校的课程设置黑人vodafonewifi巨大★◈✿、队伍建设中★◈✿，逐渐成为这个领域的“小小专家”★◈✿。回顾这46年★◈✿，我的人生充实而多彩★◈✿。而同学们身处今天更好的时代★◈✿，作为互联网原住民★◈✿，你们的眼界和成长速度都会远超我★◈✿，我由衷地祝福大家★◈✿。

　　总结46年★◈✿：旅游业是一个既能锻炼人★◈✿、又能陶冶人的行业★◈✿，且“锻炼人”要放在首位——只有你先吃苦★◈✿，才能有所收获★◈✿。

　　接下来★◈✿，我想和大家聊聊酒店管理专业的发展潜力★◈✿。这个专业能为个人成长提供无限可能★◈✿，就业方向十分广泛★◈✿，比如可以做投资人★◈✿、媒体人★◈✿；也能成为职业经理人★◈✿，像总经理黑人vodafonewifi巨大★◈✿、集团老总等★◈✿；还能进入体制内成为公务员★◈✿，此外★◈✿，还可担任社会组织负责人★◈✿、学者专家★◈✿，或是投身泛服务业★◈✿，发展空间巨大★◈✿。

　　今天我们探讨这些★◈✿，是想找到一条从“行业山脚”攀登到“职业顶峰”的路径★◈✿。而大家首先要庆幸的是★◈✿，自己选择了一个“永不落幕的行业”★◈✿。饭店业在中国历史悠久★◈✿，从先秦的馆驿★◈✿，到如今的星级饭店★◈✿、精品饭店★◈✿，形态不断演变★◈✿。今后★◈✿，我相信大家既可能成为酒店管理者★◈✿，也会是酒店消费者★◈✿。所以★◈✿，只要人类有旅行活动存在★◈✿，饭店业就会以多种形态存在下去★◈✿。

　　从发展历程来看★◈✿，改革开放前的酒店以传统住宿为主★◈✿，服务元素单一★◈✿；80年代★◈✿，在政府推动下★◈✿，建国饭店等中外合资饭店兴起★◈✿；90年代★◈✿，万达★◈✿、恒大必发bifa官方网站★◈✿、碧桂园等地产企业带动了一批酒店发展★◈✿；后来★◈✿，以华住★◈✿，亚朵为代表的市场驱动型酒店崛起★◈✿，即便在行业大环境不佳的年份★◈✿，亚朵仍能“逆风翻盘”★◈✿。中国酒店业业态丰富★◈✿，除了商务酒店★◈✿，生活方式酒店★◈✿，也有了度假区酒店等等★◈✿。黑人vodafonewifi巨大★◈✿。★◈✿。能有如此好的发展★◈✿，核心在于中国人超强的创新能力★◈✿。消费者挑剔★◈✿，市场需求不断★◈✿，倒逼我们的产品不断创新★◈✿，同时也提升了行业应对“产能过剩”问题的能力和韧性★◈✿。

　　当前★◈✿，酒店业对人才的需求极大★◈✿。根据7月的统计数据★◈✿，全国共有7800家星级饭店★◈✿，其中四★◈✿、五星级饭店虽数量不算多（共约3000家）★◈✿，但对高端人才的需求旺盛—★◈✿。这些人才缺口一部分由酒店内部培养★◈✿，另一部分则来自市场和专业院校的毕业生★◈✿，也就是同学们★◈✿。

　　可能有同学或家长存在顾虑★◈✿：酒店业工资低★◈✿、工作累★◈✿，还要“受气”★◈✿，不如考公或选其他行业★◈✿。但事实上★◈✿，没有哪个行业的起步阶段是轻松的★◈✿。选择行业★◈✿，关键看“成长性”★◈✿。而酒店业的成长优势很明显★◈✿：一是晋升快★◈✿。行业持续扩张★◈✿，新酒店不断涌现★◈✿，需要大量管理者★◈✿。二是发展稳★◈✿。酒店业有完善的培训体系★◈✿，比如“接班人计划”“影子计划”等★◈✿，每一步成长都有专人指导★◈✿、规划★◈✿，不会让你“一步踩空”★◈✿。三是天花板高★◈✿。从普通一兵升到总经理并非遥不可及★◈✿，我自己用了7年时间★◈✿，中瑞有的学长学生仅用9年就当上了国际饭店旗舰店的总经理★◈✿。大家在中瑞的学习★◈✿，会成为职业成长的“加速赛道”★◈✿。

　　根据2025年酒旅行业薪酬报告★◈✿，一线员工（如客房★◈✿、餐厅服务员）工资大多在4000元左右★◈✿，48%的人能达到这个水平★◈✿。而中瑞学生凭借18个月的实习经历★◈✿，实习造就了学生有一年半的工龄★◈✿，入职时往往被视为“有经验的员工”★◈✿，大多能从5000 6000元的基层管理岗起步★◈✿。这个薪资水平并不低于社会平均水平★◈✿，再加上“隐形福利”★◈✿：包吃包住★◈✿，在生活成本高的城市如北京就能省下房租★◈✿，交通费及往返跑路的时间成本★◈✿；免费工服和清洗★◈✿；企业年终双薪（12个月基础工资 + 2个月绩效）等综合计算★◈✿，饭店业整体收入中等甚至偏上★◈✿，会远超许多同龄人★◈✿。此外★◈✿，酒店还会为实习生制定专项管理计划★◈✿，将实习生视为正式员工培养★◈✿，组织丰富的员工活动★◈✿，大家无需担心实习生活枯燥★◈✿。

　　很多同学觉得18个月实习“难熬”★◈✿，但实际上实习是“立体式成长”的过程★◈✿：在国际酒店必发bifa官方网站★◈✿，工作指令★◈✿、晨会多为英文★◈✿，能倒逼你提升英语能力★◈✿；与外国客人打交道★◈✿，能锻炼跨文化沟通能力★◈✿；酒店还会开设礼仪课必发bifa官方网站★◈✿、沟通课★◈✿、危机管理课★◈✿，只要你想学★◈✿，就有的是机会学★◈✿，一定会有人带着你成长★◈✿。

　　不仅如此★◈✿，酒店工作潜移默化的培养了你的“生活方式”★◈✿。在酒店工作★◈✿，你有机会接触到各色达人★◈✿，观察他们的着装★◈✿、谈吐★◈✿、待人接物方式★◈✿，潜移默化中提升自身素养★◈✿。工作中★◈✿，你还会学到美食美酒★◈✿，咖啡★◈✿，烹饪★◈✿，灯光调试★◈✿、花卉摆放★◈✿、棉织品鉴别★◈✿，音乐鉴赏等知识★◈✿，长期耳濡目染★◈✿，在交响乐★◈✿、艺术★◈✿、装饰设计等方面的审美也会不断提升★◈✿。

　　同时★◈✿，饭店业是“教人做人”的行业——每天与客人黑人vodafonewifi巨大★◈✿、领导★◈✿、合作伙伴★◈✿，社会各界打交道★◈✿，能快速提升人际交往能力★◈✿，让你快速成长★◈✿、成熟★◈✿。更重要的是★◈✿，你还能学会情绪价值的管理★◈✿：面对客人的刁难★◈✿、媒体的批评★◈✿，如何保持正向情绪的修炼★◈✿，培养你待人接物的能力和素养★◈✿。

　　同学们你们无疑赶上了最好的时代★◈✿。你作为“互联网原住民”★◈✿，未来面对酒店的数字化发展需求★◈✿，你们会轻松应对★◈✿。

　　一是纵向发展★◈✿，若热爱酒店运营★◈✿，可从基层岗位做起★◈✿，逐步晋升至总经理★◈✿。二是横向发展★◈✿，若性格外向★◈✿、擅长沟通★◈✿，可从比如销售代表做起★◈✿，成长为销售经理★◈✿、销售总监★◈✿、市场总监★◈✿，最终成为集团市场总裁★◈✿。三是国际视野★◈✿，若想开拓国际视野★◈✿，可争取成为万豪★◈✿，洲际等国际酒店集团的管培生★◈✿。中瑞与国内所有国际酒店集团联系紧密★◈✿，在双选会★◈✿、校园活动中★◈✿，大家有机会与国际酒店集团的高管直接交流★◈✿，这为你们的国际化发展提供了绝佳平台★◈✿。

　　社会如今最缺“爱张罗★◈✿、会统筹”的人★◈✿，而酒店管理专业恰恰培养这种能力★◈✿。这也是酒管专业学生能跨界发展的核心原因——相比其他院校学生★◈✿，酒管专业学生在面对问题★◈✿、责任★◈✿、机会和非议时★◈✿，心态更成熟★◈✿，应对和处理能力更强★◈✿，更高于其他院校★◈✿。而大家在中瑞的每一堂课★◈✿、每一次实习★◈✿，都是在积累这种能力★◈✿，一定要珍惜必发bifa官方网站★◈✿。

　　中瑞学生的核心竞争力还体现在多个方面★◈✿：学校注重职业技能培养★◈✿，教会学生拆解服务文化★◈✿、对客户情绪管理的驾驭★◈✿；课程设置丰富★◈✿，除了咖啡制作★◈✿、调酒等专业技能课★◈✿，还有法律课★◈✿、环境类课程★◈✿，还会邀请行业大咖授课★◈✿；更重要的是★◈✿，学校会培养大家正确的工作态度★◈✿。这些最终会转化为你们的同理心★◈✿、审美力和创新力黑人vodafonewifi巨大★◈✿，而这三种能力★◈✿，正是未来百年人才最需要的穿透能力★◈✿。

　　除了职业经理人★◈✿、公务员★◈✿、社会组织负责人★◈✿，大家毕业后还可从事酒店衍生行业★◈✿，如顾问咨询★◈✿、会计师★◈✿、资产管理等★◈✿。但要记住★◈✿，教育只是基础★◈✿，关键是将知识转化为能力——管理能力★◈✿、营销能力★◈✿、资产管理能力★◈✿、数字化能力★◈✿、艺术修养★◈✿、协调能力★◈✿，每一项能力都是你未来的“腾飞翅膀”★◈✿。

　　提到数字化能力★◈✿，大家特别关心一个事儿★◈✿。如今数字化已渗透到酒店业的方方面面★◈✿，极大地提升了效率★◈✿：过去前台办理入住最快需3分钟★◈✿，现在刷身份证★◈✿、扫脸半分钟就能完成★◈✿；过去用钥匙开门★◈✿，现在用钥匙卡★◈✿，甚至刷脸★◈✿、虹膜识别就能进门★◈✿；后台的人力资源★◈✿、财务★◈✿、库房管理也实现了数字化★◈✿，既提高效率又降低成本★◈✿。但请大家不要忘记★◈✿，数字化能替代流程性工作★◈✿，却无法替代“人的温度”——服务的最后一公里★◈✿，始终需要人来传递情感★◈✿。饭店业本质上是“以情感为纽带”的行业★◈✿，是“一个人★◈✿、一件事★◈✿、一辈子★◈✿、一群朋友”的行业★◈✿，价值所在★◈✿。

　　中瑞为大家提供了绝佳的成长平台★◈✿：高院长鼓励同学们参与学院管理★◈✿、组织各类活动（如模拟法庭等）★◈✿，这些经历会让你们在进入酒店后“不怯场”★◈✿，有自主能力★◈✿，能快速适应工作★◈✿，为日后快速进步打下基础★◈✿。刚才两位同学主动发言★◈✿，谈吐自信★◈✿，这在我们当年是很难做到的★◈✿，让我为你们骄傲★◈✿，自豪★◈✿。

　　最后★◈✿，我想对同学们说★◈✿：好好利用在中瑞4年的宝贵时间★◈✿，全面提升自己★◈✿，成为“十八般武艺样样精通”的人才★◈✿。同学们★◈✿，祝大家学习进步★◈✿，成长快乐★◈✿！谢谢大家★◈✿！